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ライズを選んだ理由、聞いてみました
（管理職アンケートより）
最多回答・圧倒的1位！
業界平均より120%高！
資格取得支援あり！
昨日までできなかったことができるようになったとき、嬉しそうに笑う子どもたちの向こう側には、ご家族が、そして子どもの未来があります。
成長する子どもだけでなく、その家族も、迎え入れる社会も一緒に幸せになるために、私たちの仕事は児童と向き合い、支え、ともに未来に向かって歩む仕事です。子どもたちには成長して施設や親元を離れひとりで立つ日がやってきます。その日のために、ひとつでも自分でできることを増やし、できないことを乗り越え、自分自身に自信を持っていきいきと生きられるように、今を支えていく。それがライズの仕事です。
子どもたちと信頼関係ができるまで、難しいこともあります。辛いこともあります。うまく言葉にできない子どもも多く、手が出たり感情が爆発してしまうことも少なくありません。
なかなか心をひらいてくれない子どももいます。子どもが自分でできるようになるためには、なかなかできなくて見ているのがもどかしいときも、ぐっとこらえて見守らねばならないことがたくさんあります。けれど、それを乗り越えたときに向けられる子どもたちの笑顔は、きっとなにものにもかえがたい喜びになるはずです。
子ども自身が身につけたい、頑張りたいことはもちろん、ご家族からもヒアリングし、段階を追って自分自身の力で自信を持って成長できるようにじっくり進めていきましょう。
一人の時間と団体行動の療法を通して、社会性や人との距離感、集団行動のルールを身に着けていくのを助けるサポート役として、子どもたちの傍に寄り添ってあげてください。
新規教室では、飾りつけや施設内のレイアウトなど、子どものための空間を作るお仕事もおまかせしていきます。
例えば一人の子につきっきりにならなければいけないことが起きたとき、他のスタッフがフォローして他の子どもたちを見守ります。多様性のある子どもたちのために、気付いたことは小さなことでも共有し、コミュニケーションを取れるのがライズの良さです。
子どもの成長と丁寧に向き合ってコミュニケーションをとることで、子どもたちにとっては「ただいま」と帰ってこれる場所であり「おかえり」と迎えられる親密な関係を作ります。
困っていること、不安なこと、心配していることや嬉しいこと、良かったこと。子どもの成長にまつわることを共有できることは、保護者にとってもなによりの安心と喜びです。
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見学だけ・相談だけでも大歓迎です♪
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横浜市・川崎市にある教室など・・・
希望は最大限考慮いたします！
安全配慮と療育を兼ねたレイアウト
施設に飾るものは、季節やイベントのワークショップで子どもと一緒に作ることもあります。通所してくる子どもたちがみんな楽しく気持ちよく過ごせるベストを相談するのも大切な仕事のひとつです。
程よいコミュニケーションが生む
居心地の良さ
子どもたちと程よいコミュニケーションが生まれる視認性の高いレイアウト。他のスタッフや保護者ともコミュニケーションが取りやすい心地よい距離感につながっています。
複数の近隣施設と連携できる強み
グループ運営なので合同イベントも盛りだくさん！
別施設の仲間と話し合い、より理解を深めていくことも！
集団行動と個人行動を程よく！
メリハリを付けて過ごせるように
スタッフが療育の合間に素早く雑務をこなせるレイアウト。プライベートと仕事のメリハリもきちんとつけられる残業少なめの勤務体制です。
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Q.
未経験でも応募できますか？
はい、未経験の方でもご応募いただけます。
入社後は研修やOJTを通じて、療育の基礎や業務の流れをしっかりサポートいたします。
Q.
必要な資格はありますか？
保育士・児童指導員任用資格・教員免許などをお持ちの方は歓迎しております。
無資格の方でも、ご応募可能ですのでお気軽にご相談ください。
Q.
残業はありますか？
基本的に残業は少なく、定時退社を推奨しています。
業務効率を重視した運営を行っています。
Q.
どのような職場環境ですか？
スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしており、相談しやすい環境です。
チームでお子様を支える体制を整えています。
Q.
研修制度はありますか？
はい、入社時研修や定期的な研修を実施しています。
療育に関する知識やスキルを段階的に身につけることが可能です。
Q.
キャリアアップは可能ですか？
はい、可能です。
経験やスキルに応じて、リーダーや管理者などへのステップアップを目指せます。実際に、新卒入社から2年で施設管理者にキャリアアップした方や、得意を活かして研修担当に就いた方もいます！
以前までは別法人の放課後等デイサービスで３年間児童指導員として働いていたんですが、更なるステージを目指して、思い切ってライズ児童デイサービスに転職いたしました。
不安でしたが、先輩職員からもフォローをもらいながら、毎日楽しく児童の支援に携われていますね。あとは毎月テーマ別の研修や救命講習などもあるので、自身の成長も感じることもできています。その他に、今現在は送迎表や備品管理、あとは児童のご利用希望の管理なども担当しています。ゆくゆくは児童発達支援管理責任者を目指しているので、次々に研修も受けさせてもらっているので充実しています。
私の弟が発達障がいを抱えており、ご家族の気持ちがわかることもあってこの仕事を選びました。自分自身に当事者家族としての経験があるので、ご家族の方がなにを心配して気にかけているのか、できるだけ解消できるように密にコミュニケーションを取るようにしています。
最初の頃はすぐに手が出る子とわかりあえないことが辛かったのですが、どうして言葉ではなく手が出てしまうのか考え、そこにある無言の訴えを拾って一人ひとりと丁寧に向き合うようになってからは、昨日よりも今日、今日よりも明日、少しずつ成長していく姿が見えるようになり、一緒に成長する喜びを知りました。
子どもの成長はとても早く、出会った時にはできなかったことがあっという間にできるようになっていくのを見るのはとても嬉しいですね。
私は学生時代スポーツインストラクターになるための専門学校に通っていました。初めはインストラクターを目指し就職活動を行っていましたが、就職活動をしているうちに放課後等デイサービスという施設があることを知りました。
調べたりしていくと段々ともっと知りたいと思うようになりエスエヌ企画への入社を決めました。入社してからは、学ぶことがほとんどで子どもたちからいつもいろいろなことを教えてもらっています。子どもと接していると悩むことや大変なことも沢山ありますが、それよりも成長や変化、笑顔をより近くで感じることができ毎日やりがいを感じています。
これからも、子どもたちと楽しく笑顔に元気に一緒に成長していきたいです！
私は大学時に教員免許を取得し、特別支援学校での実習を経験して、障がいをおもちの子どもたちのために役に立ちたい、密に関わる仕事がしたいと思いエスエヌ企画（StepUP）を選びました。
様々な特性をおもちの子どもたちに対して、１人ひとりを大切にその子の最善の利益のために支援することを心掛けています。出来なかったことが出来るようになった時には、保護者様と同じように我々も嬉しいですし、やりがいをすごく感じます。エスエヌ企画は経験や勤続年数に関わらず、本人次第で役職に就けることも魅力だと感じてたのですが、入社３年目スタートと同時に管理者をやらせてもらっています。
日々の業務の中で、難しいことや分からないことが多々ありますが、上司や先輩方、同じ事業所の方がサポートしてくださるので、心地良く業務を行うことが出来ています。子どもたちと一緒に我々職員も日々StepUP出来ています！
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